Allround Tooling Employee (1,0 FTE)Jobs

Wij zijn op zoek naar een gedreven Allround Tooling Employee (1,0  FTE) 

Wat is jouw DNA?

• Je hebt een diploma van MBO Fijnmechanische technieken of vergelijkbaar en hebt hier al werkervaring in opgedaan;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en ben inventief;
• Je bent in staat je eigen werk te structureren en zoekt zelfstandig oplossingen voor storingen in de voortgang;
• Je kan omgaan met ad hoc wijzigingen van aanpak en verstoringen van werkzaamheden;
• Je bent accuraat is het borgen van de kwaliteit van de gereedschappen en bent in staat om technische tekeningen te lezen.
• Je hebt kennis van materiaalkeuze, warmtebehandelingen, kwaliteitsnormeringen, toleranties en CNC programma’s.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je neemt gereedschappen in ontvangt die een verstoring veroorzaken en schat de prioriteit in. Daarbij achterhaal je de oorzaak van het probleem en voert de reparatie uit;
• Je informeert de opdrachtgever over de voortgang van de reparatiewerkzaamheden en de te verwachten levertijd;
• Uitvoeren van preventief onderhoud aan gereedschapscomponenten;
• Je maakt nieuwe gereedschapscomponenten aan, gebruikmakend van de beschikbare apparatuur en conform de tekening;
• Je denkt mee en adviseert over mogelijke verbeteringen in de producten;
• Je bedient geheel zelfstandig alle conventionele machines en CNC aangestuurde verspanende machines, waarbij je ook de programmatuur maakt;
• Je voert metingen uit aan de gereedschappen met behulp van o.a. schuifmaat, schroefmaat etc.

Wat bieden wij?

Thomas Regout International BV valt onder de CAO Metalektro (grootmetaal). Deze CAO biedt (op basis fulltime contract) 27 verlofdagen en 13 Roostervrije dagen. In overleg met onze Ondernemingsraad worden jaarlijks een paar dagen collectief vastgelegd (in de regel Carnavalsmaandag, dag na Hemelvaart en tussen Kerst en Nieuwjaar).

• Primaire salarisrange is € 3149,- tot € 3878,- per maand (bij meer dan 20 jaar ervaring is het salaris in onderling overleg).
• Het vakantiegeld wordt uitbetaald in de maand mei en bedraagt 8%.
• We stimuleren verdere interne of externe opleidingen.

Naast onze CAO kennen wij nog een Sociaal Handboek waarin diverse regelingen zijn opgenomen. De belangrijkste zijn:

• Een reiskostenregeling;
• een winstdelingsregeling;
• een flexregeling met betrekking tot werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerk;
• fietsplan;
• Collectieve verzekeringen (WIA en Zorgverzekering).

Interesse?

Reageer dan via onderstaande contactgegevens of neem voor meer informatie contact op met onze HR-afdeling. Stuur je motivatiebrief inclusief CV naar jobs@thomasregout.com

Klik hier om de vacature in pdf te downloaden.