Supply Planner (1,0 FTE)Jobs

Wij zijn op zoek naar een gedreven Supply Planner (1,0  FTE) met doorgroeimogelijkheden

Wat is jouw DNA?

  • Je hebt een Supply Chain opleiding op minimaal HBO niveau afgerond;
  • Je kunt corresponderen en gesprekken voeren met internationale klanten, agenten en zakenrelaties in minimaal twee vreemde talen die in jouw rayon (Engels en Duits) als commerciële voertaal voorkomen;
  • Je levert een optimale service aan onze internationale klanten;
  • Je hebt een proactieve houding en bent initiatiefrijk;
  • Je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je hebt een flexibele instelling en kunt constructief samenwerken;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en een dienstverlenende instelling;
  • Je hebt kennis van of ervaring met Microsoft Office, Word & Excel 
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.

Hoe ziet jouw dag eruit?

  • Het waarborgen van een continue afstemming tussen demand, voorraad en levering en productie (S&OP);
  • Het ontwikkelen, verwerken en aansturen van klantbehoeftes op basis van artikelnummers om Sales- en Service doelstellingen te behalen, daarbij rekening houdend met een goede afstemming tussen demand en supply;
  • Continu verbeteren en optimaliseren van het forecast traject met de klant;
  • Middels het S&OP-dashboard continu monitoren dat de product-voorraden gezond en conform afspraken zijn, met de focus houden op slow moving reductie;
  • Verantwoordelijk voor het verzekeren van een efficiënte en effectieve levering van producten door het proces, door het in evenwicht brengen van de vraag van de markt (klantbehoefte);

Wat bieden wij?

Thomas Regout International BV valt onder de CAO Metalektro (grootmetaal). Deze CAO biedt (op basis fulltime contract) 27 verlofdagen en 13 Roostervrije dagen. In overleg met onze Ondernemingsraad worden jaarlijks een paar dagen collectief vastgelegd (in de regel Carnavalsmaandag, dag na Hemelvaart en tussen Kerst en Nieuwjaar).

  • Primaire salarisrange is € 3.375,- tot € 4.200,- per maand
  • Het vakantiegeld wordt uitbetaald in de maand mei en bedraagt 8%.
  • We stimuleren verdere interne of externe opleidingen.

Naast onze CAO kennen wij nog een Sociaal Handboek waarin diverse regelingen zijn opgenomen. De belangrijkste zijn:

  • Een reiskostenregeling;
  • een winstdelingsregeling;
  • een flexregeling met betrekking tot werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerk;
  • fietsplan;
  • Collectieve verzekeringen (WIA en Zorgverzekering).

Interesse?

Reageer dan via onderstaande contactgegevens of neem voor meer informatie contact op met onze HR-afdeling. Stuur je motivatiebrief inclusief CV naar jobs@thomasregout.com

Klik hier om de vacature in pdf te downloaden. 

Share this page
News