Technical Manager (1,0 FTE)Jobs

Wij zijn op zoek naar een gedreven Technical Manager (1,0  FTE) 

Hoe ziet jouw dag eruit?

  • Het vertalen van de bedrijfsstrategie op het gebied van Techniek naar beleid;
  • Het continu verbeteren van de OEE van de productieketen voor de elementen Tools & Equipment, zodanig dat de doelen voor veiligheid, kwaliteit, tijd en geld steeds hoger worden gelegd;
  • Zorgen voor een optimale beschikbaarheid van het machinepark met het oog op proces continuïteit en verbetering/innovatie, continue verbeteren van reductie van doorlooptijden, verbetering van on-time deliveries, kostenreducties, veiligheid en (product) kwaliteit.
  • Managen en inrichten van operationele afdelingen en het implementeren van organisatieveranderingen;
  • Ontwikkelen en implementeren van verbeteringsvoorstellen en bijbehorende instrumenten om de realisatie van de bedrijfsdoelstelling te managen, waaronder KPI’s, Lean Manufacturing en Six Sigma;
  • Bewaking van de planning en de realisatie van de gestelde doelen op basis van KPI’s;
  • Leidinggeven aan de teamleaders (2 FTE) Industrial Engineering, Tooling-maintenance, Equipment & maintenance (indirect ca. 25 medewerkers);
  • Uitvoeren van het HR beleid- en cyclus.

Wat is jouw DNA?

  • Je hebt een afgeronde Technische HBO/WO opleiding;
  • Je hebt een afgeronde Lean Six Sigma - Black Belt opleiding;
  • Je hebt ervaring met bedrijfseconomische aspecten, waaronder afschrijvingen en investeringen;
  • Je hebt mensenkennis: coachen, leeraspecten, teamaspecten etc.;
  • Je bent goed in het inrichten van organisatieprocessen en procedures en hebt verstand van normeringen, zoals IATF 16949;
  • Je beschikt over een analytische en creatieve denkwijze en hebt een pragmatische werkhouding;
  • Je hebt een ondernemende en innovatieve houding;
  • Je bent communicatief vaardig in Engels;
  • Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.

Wat bieden wij?

Thomas Regout International BV valt onder de CAO Metalektro (grootmetaal).

  • Deze CAO biedt (op basis fulltime contract) 27 verlofdagen en 13 Roostervrije dagen.
  • In overleg met onze Ondernemingsraad worden jaarlijks een paar dagen collectief vastgelegd (in de regel Carnavalsmaandag, dag na Hemelvaart en tussen Kerst en Nieuwjaar).
  • Primaire salarisrange is € 4500,- tot € 6750,- per maand.
  • Het vakantiegeld wordt uitbetaald in de maand mei en bedraagt 8%.
  • We stimuleren verdere interne of externe opleidingen.

Naast onze CAO kennen wij nog een Sociaal Handboek waarin diverse regelingen zijn opgenomen. De belangrijkste zijn:

  • Een reiskostenregeling;
  • een winstdelingsregeling;
  • een flexregeling met betrekking tot werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerk;
  • fietsplan;
  • Collectieve verzekeringen (WIA en Zorgverzekering).

Interesse?

Reageer dan uiterlijk 8 december 2021 via onderstaande contactgegevens!  
Neem voor meer informatie contact op met onze HR-afdeling.
Stuur je motivatiebrief inclusief CV naar jobs@thomasregout.com

Klik hier om de vacature in pdf te downloaden. 

Share this page
News