Carriere

Wat ga je doen?

Recruitment – van A tot Z

• Zelfstandig beheren en invullen van openstaande vacatures, van opstellen van de functieprofielen tot het aannemen van de nieuwe medewerker.
• Actief werven via vacaturesites, social media en eigen netwerk; contact onderhouden met uitzend en overige wervingsbureaus waar nodig.
• Uitnodigen, selecteren en afwijzen van sollicitanten, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bewaken van het overzicht van sollicitatieprocedures, doorlooptijden en voortgang.
• Opstellen van standaard arbeidsovereenkomsten en adviseren over het wervingsbeleid.
   

Opleidingen en Ozone-modules

• Schrijven, beheren en updaten van opleidingsmodules in Ozone (online trainingsplatform).
• Signaleren van opleidingsbehoeften en voorstellen doen voor trainingen.
• Bijdragen aan het opleidingsbeleid en kennisontwikkeling binnen de organisatie.
   

Onboarding

• Zorgdragen voor een soepele introductie van nieuwe medewerkers.
• Coördineren van introductieprogramma’s zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal MBO 4/ HBO niveau en ervaring binnen HR, bij voorkeur in recruitment en opleidingen.
• Je kunt zelfstandig werken en bent pragmatisch ingesteld.
• Je houdt van aanpakken en bent resultaatgericht.
• Je hebt een moderne kijk op recruitment en het opleiden van medewerkers.
• Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat bieden wij?

Er zijn een aantal goede redenen om ons team te komen versterken als HR Specialist Recruitment & Development:

• Allereerst een primair salaris tussen € 3.898,- en € 4.817,- (op basis van fulltime)
• Bij ons heb je recht op (op full-time basis) 27 verlofdagen en 13 roostervrije dagen (waarvan sommige collectief). Dit is vastgelegd in onze CAO.
• In de maand mei ontvang je 8% vakantiegeld en is er een winstdelingsregeling.
• Thuis werken of op kantoor? Dat kan! Kom je naar kantoor, dan is er reiskostenregeling. Ook voor je werktijden kennen we een flexregeling.
• Daarnaast hebben we een fietsplan en zijn er collectieve verzekeringen, waaraan je kunt deelnemen.
• Ook hebben we een mooie pensioenregeling
• Je gezondheid vinden we belangrijk! Zo is er dagelijks vers fruit, bedrijfsfitness, ergo- en fysiotherapie en hebben we ons eigen Weeting Point (wandelmeeting punt).
• Wil je nog leren? Wij hebben onze eigen Regout Academy, waarin we een aantal modules voor je klaar zetten, zodat je voordat je start ons bedrijf al leert kennen. Maar ook nadat je gestart bent, kun je hier je kennis up-to-date houden.

Als jij denkt dat je klaar bent om de wereld van HR bij de Regout Group te veroveren, dan willen we je graag ontmoeten. 

Interesse? Stuur dan je motivatie en CV naar: jobs@thomasregout.com. Neem voor meer informatie contact op onze HR-afdeling, T:+31 (0)43 3516688.